22 Feb
2022

New Work: Agile Strukturen für dynamische Zeiten

Wie «moderne» Organisations- & Führungsstrukturen die Innovation fördern

THEMA

Selten waren Unternehmen so stark gefordert, sich mit Organisations- & Führungsformen auseinanderzusetzen wie heute. Vielfältige Arbeitsformen wie Vollzeit, Teilzeit, «vor Ort» oder «remote working» prägen unseren Arbeitsalltag.

Stark unterschiedliche soziale Prägungen und Ansprüche verschiedener Generationen innerhalb einer Firma führen zu sehr unterschiedlichen Ansprüchen und Erwartungen. Die steigende Komplexität von Zusammenhängen, Prozessen und Fragestellungen erfordert im Unternehmen sowohl hohes spezifisches Fachwissen wie auch stark kollaboratives Arbeiten und Wissensmanagement. Und nicht zuletzt muss sich ein Unternehmen im sich intensivierenden Fachkräftemangel permanent als attraktiver Arbeitgeber positionieren, um die besten Talente anzuziehen.

Stimmt es, dass «herkömmliche», «traditionelle» Organisations- & Führungsphilosophien überholt sind? Welche «modernen» Formen gibt es und wie nachhaltig erfolgreich sind sie? Welche Organisation und welcher Führungsstil passen zu Ihrem Unternehmen? Wie stossen Sie nötige Veränderungen an und setzen diese nachhaltig um?

PROGRAMM
Begrüssung durch Marco Jaggi, Thurgauer Technologieforum und Projektleiter ITS Industrie- und Technozentrum, Schaffhausen
Kurze Einführung ins Thema durch Roger Peter, Prorektor/Leiter Weiterbilung BZWW Bildungszentrum für Wirtschaft, Weinfelden
Geführte Demo- & Anwendungswerkstatt mit Office 365 für die Teilnehmenden
Diskussionsrunde

REFERENTIN
Alexandra Cloots, Spezialistin für Arbeitsmodelle und New Work geht in ihrem Referat der Grundsatzfrage nach, wie wir in Zukunft arbeiten wollen. Sie vergleicht traditionelle und agile Organisationsformen und deren Auswirkungen auf die Unternehmenskultur und Führungsstile. Sie zeigt zudem konkrete Ansätze auf, wie ein Unternehmen seine eigene, den Bedürfnissen angepasste Organisations- & Führungsform definieren kann.

Anhand eines Praxisreferats aus der Industrie zeigt ein Unternehmen, wie sie ihre Organisation, Unternehmenskultur und Führungsformen neu konzipiert und erfolgreich umgesetzt haben.