Partneranlässe 2024

Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigen sich die Teilnehmenden im Rahmen des KI-Planspiels am Beispiel Personalbereich. Durch die Simulation verschiedener Szenarien in einem fiktiven Unternehmen erhalten sie die Möglichkeit, die Einführung von künstlicher Intelligenz im HR-Bereich durchzuspielen und dabei das nötige Wissen aufzubauen, um geeignete KI-Anwendungen zu eruieren und im eigenen Unternehmen zu implementieren.

Als Teilnehmende des KI-Planspiels seid ihr Angestellte in einem fiktiven Unternehmen und bekommt als Gruppe den Auftrag, für dieses Unternehmen eine geeignete KI-Lösung auszuwählen und einzuführen. Dabei durchlauft ihr drei Phasen: KI erleben, KI auswählen und KI implementieren.

In der ersten Phase lernt ihr die eigene Rolle und das fiktive Unternehmen des Planspiels kennen, dann probiert ihr mehrere KI-Anwendungen von ausgewählten Start-ups aus. Im zweiten Schritt wählt ihr einen KI-Anwendungsfall aus, der aus eurer Sicht für das Unternehmen von strategischer Bedeutung ist. In der dritten Phase löst ihr im Team verschiedene Herausforderungen bei der Umsetzung und Implementierung des gewählten KI-Anwendungsfalls.